近日，一则关于奶茶店试用期员工的纠纷在社交平台引发广泛关注。发帖人称自己在招聘平台找到一份奶茶店工作，试岗期间被安排打扫未开业的新门店，完成清洁后却被告知不用再来，且店家拒绝支付承诺的培训期工资。事件曝光后，众多网友为该打工人鸣不平，自发到第三方平台给涉事门店留下大量差评。迫于舆论压力，店家最终补发了培训期薪资。这类让试用期员工充当免费劳动力的现象，在各行各业中并不少见，值得求职者警惕。

▲

点击关注 | 每日精品咖啡文化杂志咖啡工房

最近，社交平台上一条题为“刚打扫完就被辞退了”的帖子，引来了大量网友围观和讨论。

据发帖人讲述，她此前通过招聘平台找到一份奶茶店的工作，和面试人员谈好条件后便去试岗。培训期间，奶茶店的管理者安排这位新员工去清扫打理一家尚未开业的新门店。

这样的工作安排让当事人感到十分不解。在她看来，奶茶店员的培训应该是学习各类饮品的配方和制作方法，而不是做简单的打扫。尽管心里有疑惑，这位打工人还是按照对方的要求把活干完了。

没想到，当她向管理者汇报清扫工作已经完成时，得到的回复却是“明天开始不用来了”，并且店方拒绝支付此前沟通中提到的“培训期工资100元/天”，对当事人索要工资的消息视而不见。

这突如其来的状况让当事人非常气愤，她认为该奶茶店经营者根本没有诚心招人，而是让试用期打工人充当门店的免费保洁，并直言“现在保洁一个小时都20了”，自己打扫新门店付出的时间和精力却没有得到任何回报。

于是，当事人将这段经历整理后发到网上，提醒其他求职者避免遇到类似情况。

帖子发出后不久，网友们纷纷对这位被当成免费劳动力的打工人表示同情，同时也对奶茶店管理者在员工干完活后将其辞退并拒付薪酬的做法感到愤怒，“真有意思，找保洁啊，溜人家干嘛”、“好离谱啊，太欺负人，坑人免费打扫卫生”。

许多被奶茶店管理者行为激怒的网友，在新店开业后自发涌入第三方平台，给这家奶茶店留下一条条差评，帮当事人索要培训期应得的报酬。此外，一些围观群众建议发帖人可以通过官方渠道投诉奶茶店不合理的雇佣行为，维护自己作为劳动者的权益。

随着事件热度不断上升，越来越多网友到平台上“伸张正义”，该奶茶店在第三方平台上收到了上百条一星差评。迫于舆论压力，门店管理者已再次联系发帖人，将此前承诺过的培训期薪资补发。

事件到此告一段落，不过部分求职者表示，这类让试用期员工当免费劳动力的现象其实在各行各业中屡见不鲜，但遇到这种情况的打工人往往不会像发帖人那样坚持讨要自己的报酬。他们建议，如果其他正在找工作的人碰上类似情形，还是应该通过正规途径讨要自己应得的薪酬。

图片出自：小红书

免责声明：本文部分图片来源网络，网站部分内容如图片、我们会尊重原作版权注明出处，但因数量庞大，会有个别图文未来得及注明，请见谅。若原作者有任何争议均可与网站联系处理，一旦核实我们将立即纠正，由“咖啡工房”整理编辑，转载请注明，若侵权请告知删除，谢谢~！

以上内容由咖啡资讯网站 CoffeeHunters 编译.