近日，有网友爆料称自己26岁应聘蜜雪冰城却被嫌弃年龄太大，引发广泛关注。事实上，茶饮行业对店员年龄设限早已不是新鲜事，部分门店甚至只招16至19岁的年轻人，超过25岁便很难入行。总部客服回应称招聘年龄由门店自行决定，而门店则更看重员工的体力与稳定性。这股年龄焦虑的风潮，正从咖啡师蔓延至整个茶饮服务业，令不少超龄求职者感到无奈。

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相信不少朋友都开过这样的玩笑：等哪天不想干了，就去摇奶茶！！但亲爱的朋友们，如今奶茶可不是想摇就能摇的，辞职之前不妨先问问自己：还够年轻吗？

据媒体报道，最近有网友在社交平台上发帖，讲述自己去蜜雪冰城咨询招聘事宜时，竟然被告知26岁的年纪已经偏大了。

类似的情况并非个例。不久前也有网友发帖反映，蜜雪冰城在招工时确实存在年龄限制，“什么？连蜜雪招聘的年龄都限制到25岁以下了？”从图片可以看出，一张蜜雪冰城的招聘海报上，年龄限制被油性笔涂改补充为：16-25岁。

一家一线城市门店的工作人员透露，他们店对年龄的要求更加严格，店内员工都是16至19岁的年轻人，如果应聘者超过20岁，门店就要斟酌考虑，并且还直言：“超过二十工资也不会很高。”

蜜雪冰城对店员的年龄要求真的如此离谱吗？对此，总部客服人员回应称，店员招聘的年龄要求由各门店自行决定，总部一般不会进行干涉。

评论区里，来自全国各地的网友纷纷现身说法，并非每一家蜜雪冰城都偏向招年纪小的店员，不同门店的员工年龄段也各不相同，这印证了蜜雪冰城客服的说法。“确实，应该是门店自行决定的。我家这边的蜜雪冰城很少有22岁以下的，甚至大部分都是能看出来30岁左右的……肯定是部分门店自己的问题。”

实际上，年龄要求在行业内并不罕见，不止蜜雪冰城一家如此。据观察，很多茶饮店的招工要求都对用工年龄提出一定限制，甚至有奶茶店在招聘海报上直接标明只招17-20岁的员工。有网友留言表示：“别的地方不知道，我这边瑞幸、喜茶、茶百道等一大圈的奶茶店，超25都不要，说是调奶茶那些要记的太多了，年龄大的记不住。”

严格限制年龄已成为茶饮业的普遍现象，这也让不少网友感到焦虑，有人发出了“灵魂质问”：“26岁以后连服务行业都进不去了吗？”

工房曾写过一篇文章：《“咖啡师是青春饭吗”》，原以为只有咖啡师有这种烦恼，没想到“年龄焦虑”这把火最终还是烧到了茶饮从业者身上。有网友表示不理解，不同的年龄难道还会影响奶茶的制作吗？何必如此区别对待？

上述蜜雪冰城的员工则表示，用人方更多考虑的是“稳定性”问题：超过22岁之后，员工可能会成家生子，工作就不会很稳定，因此基本上25岁以上都不太能进奶茶店工作，这或许已成为行业“默认准则”。

另一方面，稍微熟悉茶饮行业的朋友都知道，茶饮店员干的正是个体力活：不仅需要长期长时间站立，而且在制作爆打柠檬茶等类似单品时消耗的体力也极大，年龄稍微增长几岁或许就无法承受得住，“奶茶店超级累，年纪小的精力旺盛更适合。”

当一个看似十分离谱的现象成为行业普遍时，我们看到的是：无奈——能理解行业各品牌门店对于高体力高精力员工的迫切需求，也能体会到“超龄”人士对于岗位“欲而不得”的无可奈何。真切地希望这种情况在未来能够有所改善！ 让我将来能有奶茶可摇！

图片来源：网络

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