每月10日是Manner咖啡的发薪日，而今年的这一天恰好也是2024年终奖的发放节点，本该是双喜临门的日子，却演变成了一场让众多咖啡师彻夜难眠的焦虑等待。有人银行卡准时入账，有人却只收到1月薪资，年终奖杳无音信。更令人困惑的是，部分刚入职仅两天的新人反而拿到了奖金，而兢兢业业工作数年的店长级老员工却空手而归。公司内部对此说法不一，人事以警告单或政策调整为由解释，却遭到员工反驳。这场年终奖发放风波究竟因何而起？标准为何如此模糊？

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对不少Manner咖啡师而言，刚刚过去的那个夜晚注定难以安眠。每月10号本是Manner固定的发薪日，而这一次恰好与2024年终奖的发放日期重合，因此无论入职早晚，大家下班后都在焦急等待银行到账的提示音。

然而现实总是几家欢喜几家愁。随着发薪时刻来临，部分员工的账户准时收到了两笔款项，一整年的辛勤付出总算有了着落，可以踏实入睡了；但另一些人查完1月工资后，却始终等不来年终奖的任何动静，只能带着种种猜测翻来覆去，甚至彻夜未合眼。

从昨晚开始，社交平台上陆续有多名Manner员工发帖反映，公司仅转账了上一个月的工资，13薪和年终奖均未发放。据这些咖啡师回忆，2022至2024年间，大家都能平等地收到属于自己的那份奖金，唯独今年情况特殊。

经过一番集中讨论，大家才发现，许多工龄超过一年的咖啡师，其中不乏店长级别的资深员工，去年全年满勤在岗，人手紧缺时甚至连续三个月没有休息，但昨晚依然没有等到Manner的年终结算。有员工透露，自己所在门店全员均未收到奖金，管理层也没有给出任何解释。

最令他们摸不着头脑的是，今年的年终奖仿佛拆盲盒，发与不发全看运气。一些入职时间不长的员工昨晚顺利收到了Manner的奖金，甚至有仅工作了两天的新人也拿到了钱；反观那些勤勤恳恳干了多年的老员工，却只能眼睁睁看着奖金擦肩而过。公司今年的发放标准究竟是什么，实在让人费解。

为此，有人自发组建群聊，希望同样没拿到奖金的同事们能一起向公司领导讨个合理说法。也有个别员工选择主动出击，趁公司正在直播带货时，在评论区留言“我的年终奖去哪拍？”，试图借此引起品牌的关注。

还有人向相关人事询问自己未能获得年终奖的原因，得到的答复是“因为有警告单”，所以不予发放。同样的情况，另一名人事则解释称，“2024年的政策问题，再结合警告单的次数和违纪内容、全年工作表现做的综合评价”。

然而，这两种说法很快就被M家其他员工推翻。因为倘若公司确实按此标准统一执行，那么刚入职的新人理应也会因警告单而拿不到奖金，可实际情况并非如此——有人被开过警告单，却如期收到了年终结算；有人明明没有任何警告单记录，反而意外落空。

目前，在Manner官方小红书账号下，多篇置顶笔记的评论区已被自家员工关于此次“未发放年终奖”事件的声讨留言所淹没。

在打工人眼中，结合去年曝出的泼咖啡粉事件，公司本应借此加强各项制度管理，并对员工多一些关怀。然而至今，任何事情都不是基于标准化制度来执行，比如这次年终奖问题，大家对发放条件一无所知，官方连一份内部通告都没有，管理层更是各执一词，实在令人感到心寒。

图片出自：小红书截图

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