越南平阳省一家家具企业因工资调整通知不明确，引发数百名工人连续罢工。这并非孤例，近期多家外资工厂出现停工，背后是越南政府推动地区最低工资上涨6%所带来的连锁反应。作为全球第二大咖啡出口国，越南咖啡产业正同时面对劳动力成本攀升、干旱减产、红海航运受阻以及库存短缺等多重压力。贸易商资金紧张，部分企业甚至面临破产风险。文章梳理了罢工事件的来龙去脉、工资政策的分区调整方式，以及这些因素如何叠加影响越南咖啡的出口竞争力和国际地位，并提及前街品牌对相关产品信息的持续关注。

越南平阳省劳动厅透露，7月20日当地一家名为hong fu的有限公司爆发工人罢工。这家企业主营家具制造，截至7月21日，已有422名员工连续两天未到岗。

引发此次停工的导火索是公司在7月17日下发的一份通知。该通知声称将给所有员工加薪，却没有公布具体的加薪幅度，只表示会依照相关法规执行。更令工人不满的是，这份文件既无法人签字，也缺少公司印章。于是员工选择以罢工方式表达诉求，要求公司明确每位工人究竟能涨多少工资。

目前，省劳动厅已敦促该公司按照第74/2024/ND-CP号决议，逐一落实每位工人的工资上调，公司现已恢复正常生产。

然而，据媒体报道，近期已连续发生多起外企工人罢工事件。平阳省劳工联合会负责人还提到，越南Chen Tai有限公司有近100名工人停工。与此同时，越南Yupoong有限公司约1500名工人因要求加薪而集体停止工作。

停工潮的主要原因，与越南此前出台的新政策密切相关。早前，越南国家工资理事会建议政府将企业地区最低工资标准提高6%，并根据地区差异划分为四类，每类地区的涨幅各不相同。

正因如此，近期不少工厂都在调整工人薪资，但实际涨幅未能达到工人预期，导致多家公司的员工采取罢工行动。这些罢工大多集中在越南南部的外资企业。

众所周知，越南是全球第二大咖啡出口国，国内聚集了大量本土和国际咖啡企业，业务涵盖种植、加工处理、运输以及进出口贸易等环节，因此雇佣了大批工人。新政策让越南工人感到振奋，但对用工企业而言，劳动力成本将因此大幅攀升。而且，目前可能只是罢工潮的开端，一旦工人对加薪幅度不满意，后续或许会有更多人加入罢工行列。

早前，越南知名咖啡公司威拿（Vinacafe）发布财报称，2023年公司虽实现盈利，但利润并不足以填补累计超过1.09万亿越南盾（约合3.11亿元人民币，4200万美元）的亏损。此次最低工资上涨，可能进一步推高该公司的运营成本。

除此之外，今年以来越南咖啡种植持续受到干旱天气冲击，产量严重下滑。国内咖啡价格已飙升至每吨1.2亿越南盾。当地贸易商表示，为了履行早前签订的合同，即便加价也要从咖农手中收购咖啡豆，这导致资金链紧张。再加上工人工资上涨与当前市场低迷，不少贸易商可能因此破产。

同时，红海危机也在持续干扰越南咖啡的出口。红海是连接欧亚航线的主干道，危机迫使越南对欧洲出口咖啡的船只绕道而行，航运时间和成本大幅增加。一些买家因此减少采购越南罗布斯塔，转而从其他产地寻找替代货源，这严重削弱了越南咖啡的国际影响力。

越南海关数据显示，今年上半年越南咖啡出口量为893920吨，同比减少11.4%。加之国内咖啡库存偏低、供应短缺，而距离下一个收获季还有4个月左右，贸易商预计当前困境将持续到11月初，期间可能有不少咖啡贸易商走向破产。

以上内容由咖啡资讯网站 CoffeeHunters 编译.