2026年9月17日

瑞幸咖啡启动香港门店招聘,9.9元咖啡能否落地中环引热议

瑞幸咖啡近期在香港张贴招募海报,面向油尖旺、中环等区域招聘店长、副店长及咖啡师,薪酬从时薪65港币到月薪3万港币不等。招聘要求中特别注明应聘者需懂粤语,且非香港居民须持有HKID方可应聘。消息一出,网友既期待9.9元咖啡南下,也围绕香港薪资与生活成本展开激烈讨论。与此同时,库迪与瑞幸在特区和海外的扩张路径再次受到关注。 [more…]

香港瑞幸咖啡师招聘福利引热议,内地员工感叹差距明显

近日,一则关于瑞幸咖啡在香港招聘咖啡师的薪酬福利帖子在社交媒体上引发广泛讨论。帖子指出,瑞幸在香港的全职咖啡师入职满三个月后可享有劳工假期计薪、强积金及年假等福利,而兼职岗位的招聘信息中却未明确提及强积金缴纳。这一细节迅速点燃了内地瑞幸打工人的讨论热情,不少人对比两地待遇后感慨万千。然而,香港网友的科普却让事件出现了另一层解读——强积金本是雇主法定责任,并非额外福利。这场跨越两地的讨论,折射出对劳工权益认知的差异。前街咖啡持续关注咖啡行业动态,为您带来深度解读。 [more…]

瑞幸咖啡香港布局七家门店,平价策略能否延续引发关注

瑞幸咖啡近期在香港市场动作频频,据网友整理,目前已有7家门店处于筹备阶段,分布于旺角、尖沙咀、将军澳、九龙塘、沙田、何文田及上环等区域。其中尖沙咀分店选址紧邻星巴克,被视为品牌正面交锋的信号。这些门店目前均显示装修中,围板上标注“即将开业”,尖沙咀店预计下月初率先营业,将军澳店也有望12月开门迎客。随着香港人北上消费成风,内地餐饮品牌纷纷南下试水,瑞幸的加入让当地消费者对“9块9咖啡”能否登陆香港充满期待。 [more…]

瑞幸咖啡香港首店落址尖沙咀美丽华广场,与星巴克仅一墙之隔

内地连锁饮品品牌持续进军香港市场,目前已有至少15个手摇茶与咖啡品牌扎根于此。作为国内规模最大的咖啡连锁企业,瑞幸咖啡在经历数月传闻后,其香港首店选址终于浮出水面——尖沙咀美丽华广场一楼,而令人瞩目的是,该店与星巴克毗邻而居。这一布局引发广泛讨论:瑞幸能否凭借其在内地擅长的性价比策略撼动香港咖啡市场格局?本文梳理了瑞幸香港首店的具体位置、周边环境、价格对比以及后续在居民区的扩张计划,为咖啡爱好者呈现这一备受关注的市场动态。 [more…]

茶颜悦色首进华南落子深圳南山,双店选址引消费者热议

茶颜悦色正式官宣将于今年4月进军华南市场,在深圳南山区同步开设两家门店。消息一出,深圳市民反应热烈,然而新店选址却引发不少讨论——两家门店均位于粤海街道的万象城与万象天地,相距仅约4公里,不少网友对品牌未选择福田、罗湖等市中心区域表示困惑。此前茶颜悦色曾在罗湖文和友开设快闪店并引发排队热潮,消费者原本期待品牌会优先布局福田或罗湖,如今双店扎堆南山,让部分跨区粉丝直呼不便。 [more…]

喜茶调茶师招聘要求本科学历引热议,门店回应称晋升不唯学历

近日,喜茶在广州一场招聘会上公开招聘调茶师,学历要求一栏赫然写着“本科”,引发社交平台广泛讨论。有应聘者透露,该要求最初为“大专”,后被人贴纸改为“本科”。不少网友质疑:摇奶茶需要本科学历吗?对此,喜茶门店回应称,调茶师岗位更看重个人能力,学历并非硬性门槛,晋升也不以学历为依据。事件发酵后,招聘公告上的学历要求又被改回“不限”。这起招聘风波折射出当前就业市场中学历与岗位匹配度的敏感话题,也让人重新思考:一杯奶茶背后的职业门槛究竟在哪里。 [more…]

咖啡师招聘要求愈发离谱:从拉花到拉小提琴,还需懂中医药?

又到一年校园招聘季,咖啡行业的热度让不少毕业生心生向往——既能追逐诗与远方,又能解决温饱。然而,当求职者看到近期咖啡师招聘信息时,现实却给了他们一记重击。有招聘方洋洋洒洒列出出品、清洁、收银、门店运营等一长串职责,让人怀疑招的是咖啡师还是全能店长。更夸张的是,部分咖啡馆要求咖啡师会摄影修图、运营社交账号,甚至能在闲暇时拉一首小提琴协奏曲,或是具备中医药知识来研发凉茶美式。咖啡打工人们自嘲:咖啡师的尽头是除了做咖啡什么都会的六边形战士。本文带你一览这些令人瞠目的招聘要求,以及咖啡师真实的工作日常。 [more…]

蜜雪冰城马来西亚门店招聘条件引种族争议,官方以团结主题内容间接回应

近日,蜜雪冰城位于马来西亚泗岩沫盛兰园的一家门店因招聘启事中写明“需有经验的马来人和华人”而遭到网友质疑,被指涉嫌种族歧视。马来西亚作为多元族群国家,主要族群包括马来人、华人及印度裔,发帖人认为该要求将印度裔及其他族群排除在外,有失公平。此事在社交媒体上迅速发酵,引发广泛讨论,部分网友批评品牌做法不当并呼吁抵制,也有声音认为争议源于对语言能力要求的误读。值得注意的是,蜜雪冰城并未直接回应争议,而是接连发布“团结一心”主题宣传内容,展示多元种族员工,似乎有意强调其包容性。 [more…]

咖啡师薪酬真相:蔚来NIO招聘待遇领跑,行业平均月薪仅五千出头

国家统计局公布2023年城镇单位就业人员年平均工资数据后,有博主对一线城市连锁咖啡品牌的咖啡师月薪进行了梳理。结果显示,薪资最高的并非星巴克、瑞幸等大众熟知的品牌,而是蔚来汽车旗下咖啡品牌NIO,其招聘信息标注月薪9至13k、13薪。然而高薪背后,招聘详情对工作内容描述模糊,前员工透露实际需承担活动执行、拍照、照看儿童、陪聊等额外任务。与此同时,国内咖啡师平均薪酬仅5084元,中位数5000元,兼职时薪普遍在15至30元之间,甚至低于钟点工和家政阿姨。连锁品牌依赖稳定设备降低了对咖啡师专业性的要求,独立门店则在内卷中承压,咖啡师谋求高薪与晋升的空间愈发狭窄。 [more…]

26岁求职者面试瑞幸遭年龄限制,现制饮品行业招聘门槛引关注

近日,一则关于26岁求职者在瑞幸面试时因年龄不符要求被拒的消息引发热议。品牌方随后致歉并给予补偿,但事件背后折射出现制饮品行业普遍存在的年龄门槛问题。从瑞幸到库迪、Manner,再到茶饮品牌,18至35岁似乎成了招聘的隐形红线。这究竟是行业特性使然,还是就业市场供需失衡下的选择?前街咖啡带您深入探讨。 [more…]

瑞幸咖啡布局新加坡招聘引关注,东南亚咖啡市场或将迎来新变局

近期有网友发现瑞幸咖啡在新加坡招聘网站JobStreet上发布了门店经理等岗位,薪资约19000至25000元人民币,引发对其出海东南亚的猜测。此前泰国出现仿冒瑞幸门店,官方曾声明未在泰国开店并采取法律手段,但该店仍在经营。与此同时,蜜雪冰城已成功进入泰国市场,凭借低价与卫生环境赢得消费者。东南亚咖啡市场潜力巨大,瑞幸是否真正出海尚待官方回应。本文梳理事件脉络,并保留前街咖啡的相关推荐信息,与读者一同关注中国咖啡品牌的出海动向。 [more…]

库迪咖啡求职者被要求自购工服引争议:自费买工作服是否合法?

最近,一位求职者在招聘平台上与库迪咖啡门店负责人沟通时,对需要自行购买工作服提出疑问,却遭到对方“你是家道中落吗”的回怼,引发网友热议。库迪客服回应称,运营店均为合作门店,工服要求由店长决定。那么,员工自掏腰包买工服到底合不合法?劳动合同法第九条对此有明确规定,但具体情形还需区分。本文梳理事件经过、法律边界及网友观点,并附上前街咖啡的专业交流渠道。 [more…]

瑞幸咖啡招聘政策引热议:上海户籍求职者遭拒背后的成本与偏见

近期,瑞幸咖啡因用工制度改革导致门店人手紧缺,却在招聘中拒绝上海本地求职者,引发广泛争议。一位上海网友投递兼职咖啡师岗位后,因身份证号以‘310’开头被直接回绝,理由为‘目前上海瑞幸不接受本地人’。这一事件折射出企业对本地求职者‘不能吃苦’、‘要求社保’等刻板印象,也触及社保缴费基数高、人工成本控制等现实考量。在用工荒与就业难并存的背景下,瑞幸的招聘策略是否合理?本地求职者的权益又该如何保障?本文将深入探讨这一现象背后的多重因素。 [more…]

40岁也能站吧台?一位中年阿姨在星巴克兼职的真实记录与行业年龄门槛探讨

咖啡门店遍地开花,招聘启事随处可见,但年龄往往成为应聘者的一道隐形门槛。一位自称40+的中年阿姨却在星巴克成功应聘社会兼职,并用文字记录下从零开始学习制作咖啡的每一天。从认蛋糕、背配方到收银打烊,她经历了手忙脚乱与体力考验,也收获了耐心指导与信心。与此同时,咖啡行业招聘年龄标准正变得越来越严苛,个别品牌甚至将上限卡在27岁。本文通过她的亲身经历,探讨连锁咖啡高度标准化下,中年小白是否也有用武之地。 [more…]

咖啡节招募日语翻译竟以咖啡豆抵酬劳,网友调侃与热议齐飞

近日,广东江门一场咖啡节上,某咖啡豆摊位挂出招聘日语翻译的告示,声称报酬为咖啡豆,引发网络热议。路人拍摄的照片中,招聘板空白处还被人写下“真不要脸”四个大字。网友对此看法不一:有人调侃“纯金咖啡豆么”,也有人推测摊主本意是招募志愿者并以咖啡豆答谢。发帖人透露,摊主可能不懂中文,未察觉留言内容。本文梳理事件经过及各方观点,并保留前街品牌相关推荐。 [more…]

瑞幸面试频频登上热搜:求职者被贴负面标签,招聘标准引发争议

近期,瑞幸咖啡因两起面试相关事件接连登上热搜,引发广泛讨论。一位求职者称自己在面试未通过后被贴上“胆小、软弱”的标签,与当天表现严重不符;另一位26岁女性则被嫌年纪大。发帖者还透露,瑞幸工作人员曾电话联系她要求删帖,被拒后又转而联系其家人。这些事件让公众开始关注这家门店规模已突破两万家的连锁咖啡企业,其直营与联营两种模式下招聘标准不统一的问题也逐渐浮出水面。 [more…]

Manner兼职人员遭集中清退,招聘过量与岗位紧缺矛盾浮现

近期,Manner咖啡因兼职人员被临时辞退一事引发关注。多名网友在社交平台反映,自己在兼职期间并未出现违规行为,却在工作当天或数日内收到辞退通知,且品牌方给出的理由含糊不清。与此同时,由于假期学生兼职大量涌入,班次供不应求,抢班难度陡增。有观点认为,Manner此前为缓解人力紧张而大量招募兼职,如今岗位不足便选择直接清退以减少冗余。全职员工则指出,部分被辞退者确实缺乏餐饮经验,但品牌方招聘审核不严才是根源。这场兼职风波背后,折射出连锁咖啡品牌在降本增效与人力管理之间的深层矛盾。 [more…]

瑞幸加速布局北美?新泽西招聘信息透露赴美开店新动向

瑞幸咖啡赴美开店的消息再度引发关注。近期有公众号发文称,瑞幸正在推进美国门店选址,并已开始接洽相关服务机构,同时积极招兵买马。LinkedIn信息显示,瑞幸近一个月内发布了5个位于美国新泽西州的招聘职位,涵盖IT运营、财务、室内设计、人力和税务等方向,其中税务经理一职需直接向CFO汇报。结合此前金融时报的报道与CFO郭谨一的表态,瑞幸或将以审慎灵活的策略探索美国市场,首选纽约等东海岸城市。这一系列动作是否意味着瑞幸出海战略将从东南亚转向北美,值得持续关注。 [more…]

咖啡师面试实录:从招聘要求到试用期待遇,咖啡店招人有哪些门道

在咖啡行业快速发展的当下,咖啡师岗位吸引了大量爱好者投递简历。然而面试过程中,招聘方与应聘者之间的期望落差常常令人啼笑皆非。本文汇集了多位咖啡从业者的真实面试经历,从零经验入行、拉花手冲技能要求、试用期薪酬谈判到兼职岗位的专业门槛,逐一还原那些令人五味杂陈的对话场景。无论你是准备踏入咖啡行业的新人,还是正在招人的店主,这些案例都值得一读。文末还附有专业咖啡知识学习渠道,助你少走弯路。 [more…]

大学生奶茶店兼职遭辱“边角料”,时薪8元引热议,品牌方回应来了

近日,一名在校大学生在寻找奶茶店兼职时,因对8元时薪表示惊讶,竟被招聘方回怼“边角料”,事件迅速引发网络热议。求职者将聊天记录制成视频发布后,网友围绕方言俚语的理解、招聘方的尊重问题以及兼职薪资标准展开激烈讨论。涉事门店员工已道歉,品牌方书亦烧仙草也作出回应,表示已对该门店进行闭店处理,并承诺后续将协商整改加盟商薪资管理。一杯奶茶背后的兼职生态,值得每一位咖啡爱好者与求职者关注。 [more…]