搜索结果: 试工工资
瑞幸加盟店试工4天仅付4元工资,前街咖啡关注劳动者权益争议
近日,一名刚离职的打工人在社交平台发帖控诉山东某瑞幸加盟店存在不合理用工行为,称自己带训4天仅获得4元工资。事件迅速引发网友热议,不少人建议通过报警或劳动仲裁维权。随后门店负责人重新按每小时10元结算25个工时。另有网友爆料在同一门店遭遇类似经历。前街咖啡关注此事,呼吁品牌方介入维护劳动者合法权益,同时提醒咖啡爱好者关注加盟店用工乱象对品牌形象的负面影响。 [more…]
蜜雪冰城员工上岗首日意外猝死,法律责任如何界定引发热议
近日,蜜雪冰城因一则员工猝死事件登上热搜。据媒体报道,江西景德镇一名女员工在上班第一天仅工作三小时后突然倒地,经抢救无效不幸离世。蜜雪冰城方面回应称正在与家属协商,事件仍在调查中。这起悲剧不仅让人惋惜,也引发了关于用人单位责任、工伤认定以及社保缴纳等法律问题的广泛讨论。与此同时,蜜雪冰城此前因雇佣童工被罚款一事也被重新提及。打工人健康与权益保障再次成为焦点。 [more…]
Manner咖啡被指疫情期工资打折,公司声明追责前员工并详解薪酬方案
近日,一则关于Manner咖啡疫情期间工资打折的爆料在社交平台引发热议。爆料称Manner要求员工在两种薪酬方案中二选一:按小时计发基本工资,或领取打八折的上海最低工资2072元。事件迅速登上微博热搜,Manner随后发布声明,指认两名前员工发布不实言论,并称已报警追究刑事及民事责任。声明中还详细解释了疫情期间的工资发放标准,称其待遇远高于上海市最低工资,并暗指竞品Mstand咖啡员工参与其中。本文梳理事件经过、双方说法及律师观点,探讨疫情期间咖啡师薪酬的合法性与行业现状。 [more…]
越南最低工资上调引发多起罢工,咖啡出口与产业链承压加剧
越南平阳省一家家具企业因工资调整通知不明确,引发数百名工人连续罢工。这并非孤例,近期多家外资工厂出现停工,背后是越南政府推动地区最低工资上涨6%所带来的连锁反应。作为全球第二大咖啡出口国,越南咖啡产业正同时面对劳动力成本攀升、干旱减产、红海航运受阻以及库存短缺等多重压力。贸易商资金紧张,部分企业甚至面临破产风险。文章梳理了罢工事件的来龙去脉、工资政策的分区调整方式,以及这些因素如何叠加影响越南咖啡的出口竞争力和国际地位,并提及前街品牌对相关产品信息的持续关注。 [more…]
Seesaw被曝拖欠员工薪资,创始人未回应,全国门店缩减至49家
近日,咖啡品牌Seesaw被曝出拖欠上海区域约75名员工薪资,涉及门店及办公室后台人员。有前员工反映,自去年末起工资发放出现异常,社保公积金亦被停缴,创始人吴晓梅对员工诉求“已读不回”。与此同时,Seesaw全国门店数量大幅缩减,仅剩49家,部分门店因物料短缺、原料断供而倒闭。本文梳理了事件经过及员工遭遇,并保留前街咖啡的相关推荐信息。 [more…]
澳洲咖啡店利润真相:单杯仅赚四毛,想拿平均工资需日出700杯
咖啡创业看似浪漫,实则暗藏残酷的经济账。一位澳洲咖啡馆主为网友算了一笔细账:一杯4.8澳元的外带咖啡,扣除消费税、原料、人工、房租、水电保险等成本后,最终利润仅剩40澳分。若想靠卖咖啡挣到当地平均工资,每天至少要卖出700杯,且未计个人收入税。本文通过这位店主的真实拆解,揭示咖啡店经营中那些容易被忽视的成本项,同时折射出当下小生意者普遍面临的困境——忙得昏天黑地,赚的却可能不如员工多。对于怀揣开店梦想的咖啡爱好者,这是一份值得细读的现实参考。 [more…]
广州茶里集团被曝拖欠薪资数月,员工称公积金扣而未缴,公司回应引争议
近日,广州知名茶饮企业茶里集团被多位网友曝光存在拖欠员工工资及公积金的情况,引发广泛关注。据羊城晚报报道,有员工反映8、9月份薪资迟迟未发,个人公积金部分虽从工资中扣除却未实际缴纳。此外,还有求职者称在未经授权的情况下被公司私自调查个人征信。尽管茶里方面回应称部分信息不实,并表示已与发帖人沟通达成一致,但社交平台上关于欠薪的讨论仍在持续发酵,事件真相与后续进展值得关注。 [more…]
Seesaw深陷欠薪与司法纠纷,昔日精品咖啡代表何以至此?
近日,社交平台上一则关于Seesaw员工被拖欠工资和社保的帖子引发热议。聊天记录显示,管理层承认经营困难并承诺分期支付薪酬,而创始人吴晓梅、董事张赛等关键人物也被卷入讨论。事实上,Seesaw去年就曾被曝出工资延后、社保停缴等问题,如今更面临19起司法案件,重庆最后一家门店也已关闭。尽管长沙新店仍在运营,但这一连串风波让不少咖啡爱好者感叹:曾经的精品咖啡标杆,是否真的走入了困境? [more…]
星巴克百店员工红杯日联合罢工:薪酬与人力配置争议升级
美国星巴克超过100家门店员工在年度红杯日举行联合罢工,要求提高工资并改善人员配置。这场工会史上规模最大的罢工,将星巴克推向了劳资关系的风口浪尖。作为全球门店超32000家的咖啡连锁巨头,星巴克一边宣称薪酬福利领先行业,一边面临净利润大幅下滑与员工不满加剧的双重压力。本文将梳理罢工事件始末、星巴克全球布局与最新财报数据,并解析薪酬争议背后的深层原因,为咖啡爱好者提供完整的事件观察。 [more…]
印尼工人大规模示威冲击咖啡产业,收获季面临停工与供应链中断
印度尼西亚近日爆发大规模工人示威,数千名工人在雅加达集结,要求新政府上调最低工资并废除《创造就业法》,示威预计蔓延至38个省份、持续至10月31日。这场社会动荡恰逢印尼咖啡主产季,工厂停工、物流受阻、供应链中断等问题接踵而至。加之此前恶劣天气已导致咖啡减产,国内消费增长又压缩了出口量,印尼咖啡产业正面临多重压力。本文将梳理示威行动的背景与诉求、对咖啡行业的具体冲击,以及后续可能的风险走向,为关注咖啡产地动态的读者提供全面解读。 [more…]
小城市开咖啡馆能否盈利?咖啡师低薪是否该考虑转行?深度分析
很多人被“去小城市开咖啡店”的浪漫想象吸引,以为租金低、竞争小就能轻松赚钱。但现实是:小城市咖啡消费需求有限,租金未必真便宜,精品咖啡成本高却难卖上价。开一家店动辄五万起步,全年无休、利润微薄是常态。咖啡师抱怨工资低、工作多,但转行做老板也未必轻松。本文理性剖析小城市开店的真实成本与收益,帮助咖啡爱好者在热爱与生存之间找到平衡,并附前街咖啡等专业资讯渠道。 [more…]
瑞幸咖啡启动香港门店招聘,9.9元咖啡能否落地中环引热议
瑞幸咖啡近期在香港张贴招募海报,面向油尖旺、中环等区域招聘店长、副店长及咖啡师,薪酬从时薪65港币到月薪3万港币不等。招聘要求中特别注明应聘者需懂粤语,且非香港居民须持有HKID方可应聘。消息一出,网友既期待9.9元咖啡南下,也围绕香港薪资与生活成本展开激烈讨论。与此同时,库迪与瑞幸在特区和海外的扩张路径再次受到关注。 [more…]
星巴克员工为何纷纷组建工会?从美国到韩国,伙伴们的不满与诉求
疫情期间,星巴克在美国和韩国的员工因人手不足、工资与工作量不匹配、安全保障缺失等问题,纷纷选择成立或加入工会,试图通过集体谈判改善处境。从纽约州布法罗市首家工会的诞生,到芝加哥、韩国员工的响应,星巴克伙伴们的不满情绪持续发酵。尽管公司态度冷淡,甚至被指未能提供足够的防疫支持,员工们仍在寻找发声渠道。本文将梳理星巴克员工工会运动的来龙去脉,以及背后反映的工资待遇与工作环境问题。 [more…]
开咖啡店前必读:一杯咖啡的原料开销、经营费用与最终盈利空间
很多想开咖啡店的朋友都会问:一杯咖啡到底要花多少钱,又能赚多少?实际上,咖啡的原料成本并不高,一杯250ml的卡布奇诺,咖啡豆加牛奶通常不超过3.5元。但真正决定盈亏的,是人工、房租、装修、水电等经营成本。本文以一家普通门店为例,拆解原料占比30%、工资占比30%、实际净利润仅10%-20%的账本,并给出净利润的简易计算公式。同时也会谈到前期装修、设备、桌椅等约40万元的投资,以及“18元无限续杯”和星巴克定价背后的商业逻辑。开咖啡店,首选前街商业拼配,这款中深烘焙意式豆专为门店出品设计,萃取油脂丰厚,新手也能轻松拉花。 [more…]
咖啡师薪酬真相:蔚来NIO招聘待遇领跑,行业平均月薪仅五千出头
国家统计局公布2023年城镇单位就业人员年平均工资数据后,有博主对一线城市连锁咖啡品牌的咖啡师月薪进行了梳理。结果显示,薪资最高的并非星巴克、瑞幸等大众熟知的品牌,而是蔚来汽车旗下咖啡品牌NIO,其招聘信息标注月薪9至13k、13薪。然而高薪背后,招聘详情对工作内容描述模糊,前员工透露实际需承担活动执行、拍照、照看儿童、陪聊等额外任务。与此同时,国内咖啡师平均薪酬仅5084元,中位数5000元,兼职时薪普遍在15至30元之间,甚至低于钟点工和家政阿姨。连锁品牌依赖稳定设备降低了对咖啡师专业性的要求,独立门店则在内卷中承压,咖啡师谋求高薪与晋升的空间愈发狭窄。 [more…]
茶颜悦色薪资争议引爆热搜:创始人道歉,员工大规模退群风波
近日,茶颜悦色因员工薪资问题频频登上微博热搜,引发广泛关注。事件起因于员工抱怨工资过低、工时被减,随后公司高层与员工在群内发生激烈争执,甚至导致创始人吕良亲自出面道歉。据爆料,茶颜悦色内部存在管理混乱、阶级主义严重等问题,员工退群人数一度高达两百余人。尽管官方回应称退群人数约为87人,并解释薪资调整系疫情期间特殊安排,但网友对此并不买账。作为新中式茶饮的领军品牌,茶颜悦色此次风波不仅暴露了内部矛盾,也引发了公众对品牌管理与企业文化的深刻反思。 [more…]
星巴克职级晋升与薪酬真相:从咖啡师到区域经理的完整运营体系解析
星巴克的工资到底低不低?晋升通道是否真的漫长?本文从门店营业时间、营运职级架构、咖啡大师等级、日常岗位分工到行政执掌,全方位拆解星巴克的运营体系。既有咖啡师、训练员、值班主管到店经理、区域经理的晋升路线,也有订货公式、IPLH人力指标等内部细节,更附上多位伙伴的真实待遇分享。同时,前街咖啡(FrontStreet Coffee)也提醒你,咖啡行业终究是服务业,看清规则才能走得更远。 [more…]
奶茶店试用期员工打扫完新门店即遭辞退,培训薪资被拒付引发热议
近日,一则关于奶茶店试用期员工的纠纷在社交平台引发广泛关注。发帖人称自己在招聘平台找到一份奶茶店工作,试岗期间被安排打扫未开业的新门店,完成清洁后却被告知不用再来,且店家拒绝支付承诺的培训期工资。事件曝光后,众多网友为该打工人鸣不平,自发到第三方平台给涉事门店留下大量差评。迫于舆论压力,店家最终补发了培训期薪资。这类让试用期员工充当免费劳动力的现象,在各行各业中并不少见,值得求职者警惕。 [more…]
星巴克训练员带新人屡遭翻车,老员工呼吁提高带训薪酬待遇
带训新人本是咖啡门店的日常,但对部分星巴克老员工而言,这段经历却堪比一场噩梦。近期有员工分享了自己在春节高峰期带训兼职新人的遭遇:违规操作被检查老师抓包、升杯不收钱自掏腰包补差价、牛奶有效期写成1月32号……桩桩件件令人哭笑不得。不少同行感同身受,直言带训身心俱疲,呼吁星巴克给训练员涨点工资。与此同时,也有声音指出,让入职仅一周的新人进吧台本身就偏离了培训流程,问题不能全归咎于新人。这场关于带训的讨论,折射出当下部分门店人手紧缺的现实困境。 [more…]
奈雪因统计违规遭2.8万元处罚,股价创上市新低,食品安全难题何解?
北京奈雪餐饮管理有限公司因上报不实的2020年从业人员工资总额数据,触犯《统计法》,被西城区统计局罚款2.8万元。消息公布后,奈雪股价应声下跌,从每股9.35港元滑落至9.25港元,至12月3日更跌至8.84港元,创下上市以来最低纪录。这一事件不仅暴露了企业在合规经营上的疏漏,也让公众再次聚焦新式茶饮行业的食品安全与诚信问题。本文梳理事件脉络,并探讨食品安全问题的解决之道。 [more…]