近日，喜茶在广州一场招聘会上公开招聘调茶师，学历要求一栏赫然写着“本科”，引发社交平台广泛讨论。有应聘者透露，该要求最初为“大专”，后被人贴纸改为“本科”。不少网友质疑：摇奶茶需要本科学历吗？对此，喜茶门店回应称，调茶师岗位更看重个人能力，学历并非硬性门槛，晋升也不以学历为依据。事件发酵后，招聘公告上的学历要求又被改回“不限”。这起招聘风波折射出当前就业市场中学历与岗位匹配度的敏感话题，也让人重新思考：一杯奶茶背后的职业门槛究竟在哪里。 [more…]

近日，深圳一家喜茶门店因只招聘18至25岁员工而陷入舆论漩涡，一名超过25岁的求职者被拒后引发网友热议。有人批评这是赤裸裸的年龄歧视，也有人认为奶茶店工作强度大，企业有权自主选择。事件背后，折射出当前就业市场中普遍存在的"青春红利"偏好，以及中年求职者面临的困境。法律界人士指出，此类做法涉嫌违反劳动法与就业促进法，深圳市总工会也发声批评。喜茶方面回应称系单一门店沟通偏差。这场争议究竟孰是孰非？25岁以上的年轻人，还会继续喝喜茶吗？ [more…]

近日，长沙茶饮品牌茶颜悦色因在上海成立分公司、在深圳发布招聘信息而引发广泛关注。外界纷纷猜测其是否将进军沪深两地，但品牌方回应称上海新公司仅为创意工作室，暂无开店计划。网友讨论的焦点却落在茶颜悦色标志性的排队核销机制上——不少人认为这一模式难以适应沪深快节奏的消费习惯，若坚持原有规则恐难立足。与此同时，喜茶、霸王茶姬及本土品牌茶理宜世等已占据当地市场，茶颜悦色若此时进入，竞争压力不容小觑。本文将梳理事件来龙去脉与各方观点。（前街咖啡整理） [more…]

近日，一则关于26岁求职者在瑞幸面试时因年龄不符要求被拒的消息引发热议。品牌方随后致歉并给予补偿，但事件背后折射出现制饮品行业普遍存在的年龄门槛问题。从瑞幸到库迪、Manner，再到茶饮品牌，18至35岁似乎成了招聘的隐形红线。这究竟是行业特性使然，还是就业市场供需失衡下的选择？前街咖啡带您深入探讨。 [more…]

近日，有网友爆料称自己26岁应聘蜜雪冰城却被嫌弃年龄太大，引发广泛关注。事实上，茶饮行业对店员年龄设限早已不是新鲜事，部分门店甚至只招16至19岁的年轻人，超过25岁便很难入行。总部客服回应称招聘年龄由门店自行决定，而门店则更看重员工的体力与稳定性。这股年龄焦虑的风潮，正从咖啡师蔓延至整个茶饮服务业，令不少超龄求职者感到无奈。 [more…]

继关停子品牌喜小茶最后一家门店之后，喜茶于11月3日确认将开放加盟，事业合伙费用控制在50万元以内，加盟店型主打50平方米以下。喜茶表示将依托十年积累的经验与资源，在非一线城市以合适店型展开事业合伙业务，并为合伙人提供品牌、产品、品控、食安、营运、培训、供应链等全方位支持。近年来喜茶加速下沉布局，先后进行调价、IP联名、关闭平价子品牌等动作，如今放开加盟被视为进一步抢占三四线城市市场份额的关键一步。新茶饮赛道是否会迎来新一轮内卷，直营品牌奈雪是否跟进，值得关注。 [more…]

喜茶日本首家门店正式落地大阪道顿堀，2月15日开业的消息一经公布便引发热议。然而比起开业本身，更让网友炸锅的是小程序上流出的菜单价格——大部分饮品定价在950至1250日元之间，折合人民币约45至60元，几乎是国内售价的两倍有余。有日本网友用当地大米价格做对比，感叹四杯喜茶的钱能买五公斤大米。海外物料与租金成本是否足以支撑这一定价？当地消费者又是否愿意买单？本文带你一探究竟。 [more…]

内地新茶饮品牌的海外扩张步伐持续加快，澳洲市场正成为众多茶饮企业竞相布局的目的地。茉莉奶白作为主打东方花香茶饮的品牌，于10月18日在悉尼唐人街正式开出澳洲首店，这是继纽约和曼谷之后其海外第三家门店。开业前两日试营业送出粉色香包，正式营业头三天推出买一送一活动，城市限定香挂、悉尼歌剧院香挂和粉色杜邦袋等周边同步发放。品牌方宣称三日内门店GMV接近2.8万澳币，总杯数突破一万杯，单日销售创海外新高。本文将从选址、设计、产品策略及开业表现等方面，梳理这家新店背后的布局逻辑与市场反响。 [more…]

在咖啡茶饮行业，"员工饮"一直是吸引年轻人入行的重要福利之一。然而近期多位喜茶、瑞幸员工爆料称，所在门店以业绩下滑为由取消或缩减了这项待遇。调查发现，直营店员工福利目前尚且保留，但加盟店、联营店的打工人却频频遭遇福利缩水。品牌方承诺的员工饮福利实际由加盟商承担，部分加盟商为节约成本，或取消福利、或严控使用条件。这一现象引发行业关注：当门店经营压力传导至基层员工，员工福利该由谁买单？前街咖啡持续关注咖啡行业动态，本文带你了解这场福利博弈的来龙去脉。 [more…]

瑞幸咖啡近期在香港市场动作频频，据网友整理，目前已有7家门店处于筹备阶段，分布于旺角、尖沙咀、将军澳、九龙塘、沙田、何文田及上环等区域。其中尖沙咀分店选址紧邻星巴克，被视为品牌正面交锋的信号。这些门店目前均显示装修中，围板上标注“即将开业”，尖沙咀店预计下月初率先营业，将军澳店也有望12月开门迎客。随着香港人北上消费成风，内地餐饮品牌纷纷南下试水，瑞幸的加入让当地消费者对“9块9咖啡”能否登陆香港充满期待。 [more…]

香飘飘全球首家线下门店日前在杭州湖滨正式开业，售价9至12元的奶茶加上开业买一送一活动，吸引大量消费者在寒冬中排队尝鲜。然而门店制作方式却出乎不少人意料——店员并非现场摇制茶饮，而是拆开速溶茶包单独冲泡后与调配粉、小料混合，被网友戏称为“手冲速溶奶茶”。这一模式与主流现制茶饮品牌形成鲜明对比，也引发了关于速溶产品与现制奶茶价值的广泛讨论。香飘飘能否凭情绪价值打动挑剔的奶茶爱好者，尚待市场检验。 [more…]

内地连锁饮品品牌持续进军香港市场，目前已有至少15个手摇茶与咖啡品牌扎根于此。作为国内规模最大的咖啡连锁企业，瑞幸咖啡在经历数月传闻后，其香港首店选址终于浮出水面——尖沙咀美丽华广场一楼，而令人瞩目的是，该店与星巴克毗邻而居。这一布局引发广泛讨论：瑞幸能否凭借其在内地擅长的性价比策略撼动香港咖啡市场格局？本文梳理了瑞幸香港首店的具体位置、周边环境、价格对比以及后续在居民区的扩张计划，为咖啡爱好者呈现这一备受关注的市场动态。 [more…]

又到一年校园招聘季，咖啡行业的热度让不少毕业生心生向往——既能追逐诗与远方，又能解决温饱。然而，当求职者看到近期咖啡师招聘信息时，现实却给了他们一记重击。有招聘方洋洋洒洒列出出品、清洁、收银、门店运营等一长串职责，让人怀疑招的是咖啡师还是全能店长。更夸张的是，部分咖啡馆要求咖啡师会摄影修图、运营社交账号，甚至能在闲暇时拉一首小提琴协奏曲，或是具备中医药知识来研发凉茶美式。咖啡打工人们自嘲：咖啡师的尽头是除了做咖啡什么都会的六边形战士。本文带你一览这些令人瞠目的招聘要求，以及咖啡师真实的工作日常。 [more…]

近日，蜜雪冰城位于马来西亚泗岩沫盛兰园的一家门店因招聘启事中写明“需有经验的马来人和华人”而遭到网友质疑，被指涉嫌种族歧视。马来西亚作为多元族群国家，主要族群包括马来人、华人及印度裔，发帖人认为该要求将印度裔及其他族群排除在外，有失公平。此事在社交媒体上迅速发酵，引发广泛讨论，部分网友批评品牌做法不当并呼吁抵制，也有声音认为争议源于对语言能力要求的误读。值得注意的是，蜜雪冰城并未直接回应争议，而是接连发布“团结一心”主题宣传内容，展示多元种族员工，似乎有意强调其包容性。 [more…]

国家统计局公布2023年城镇单位就业人员年平均工资数据后，有博主对一线城市连锁咖啡品牌的咖啡师月薪进行了梳理。结果显示，薪资最高的并非星巴克、瑞幸等大众熟知的品牌，而是蔚来汽车旗下咖啡品牌NIO，其招聘信息标注月薪9至13k、13薪。然而高薪背后，招聘详情对工作内容描述模糊，前员工透露实际需承担活动执行、拍照、照看儿童、陪聊等额外任务。与此同时，国内咖啡师平均薪酬仅5084元，中位数5000元，兼职时薪普遍在15至30元之间，甚至低于钟点工和家政阿姨。连锁品牌依赖稳定设备降低了对咖啡师专业性的要求，独立门店则在内卷中承压，咖啡师谋求高薪与晋升的空间愈发狭窄。 [more…]

近日，一则关于瑞幸咖啡在香港招聘咖啡师的薪酬福利帖子在社交媒体上引发广泛讨论。帖子指出，瑞幸在香港的全职咖啡师入职满三个月后可享有劳工假期计薪、强积金及年假等福利，而兼职岗位的招聘信息中却未明确提及强积金缴纳。这一细节迅速点燃了内地瑞幸打工人的讨论热情，不少人对比两地待遇后感慨万千。然而，香港网友的科普却让事件出现了另一层解读——强积金本是雇主法定责任，并非额外福利。这场跨越两地的讨论，折射出对劳工权益认知的差异。前街咖啡持续关注咖啡行业动态，为您带来深度解读。 [more…]

近期有网友发现瑞幸咖啡在新加坡招聘网站JobStreet上发布了门店经理等岗位，薪资约19000至25000元人民币，引发对其出海东南亚的猜测。此前泰国出现仿冒瑞幸门店，官方曾声明未在泰国开店并采取法律手段，但该店仍在经营。与此同时，蜜雪冰城已成功进入泰国市场，凭借低价与卫生环境赢得消费者。东南亚咖啡市场潜力巨大，瑞幸是否真正出海尚待官方回应。本文梳理事件脉络，并保留前街咖啡的相关推荐信息，与读者一同关注中国咖啡品牌的出海动向。 [more…]

瑞幸咖啡近期在香港张贴招募海报，面向油尖旺、中环等区域招聘店长、副店长及咖啡师，薪酬从时薪65港币到月薪3万港币不等。招聘要求中特别注明应聘者需懂粤语，且非香港居民须持有HKID方可应聘。消息一出，网友既期待9.9元咖啡南下，也围绕香港薪资与生活成本展开激烈讨论。与此同时，库迪与瑞幸在特区和海外的扩张路径再次受到关注。 [more…]

最近，一位求职者在招聘平台上与库迪咖啡门店负责人沟通时，对需要自行购买工作服提出疑问，却遭到对方“你是家道中落吗”的回怼，引发网友热议。库迪客服回应称，运营店均为合作门店，工服要求由店长决定。那么，员工自掏腰包买工服到底合不合法？劳动合同法第九条对此有明确规定，但具体情形还需区分。本文梳理事件经过、法律边界及网友观点，并附上前街咖啡的专业交流渠道。 [more…]

近期，瑞幸咖啡因用工制度改革导致门店人手紧缺，却在招聘中拒绝上海本地求职者，引发广泛争议。一位上海网友投递兼职咖啡师岗位后，因身份证号以‘310’开头被直接回绝，理由为‘目前上海瑞幸不接受本地人’。这一事件折射出企业对本地求职者‘不能吃苦’、‘要求社保’等刻板印象，也触及社保缴费基数高、人工成本控制等现实考量。在用工荒与就业难并存的背景下，瑞幸的招聘策略是否合理？本地求职者的权益又该如何保障？本文将深入探讨这一现象背后的多重因素。 [more…]